Baggrund
Rådighedstimer er den arbejdstid, hvor hjælperen er på arbejde - ikke i aktiv tjeneste, men kan tilkaldes. Lønnen i rådighedstimer er væsentlig lavere end timer med aktiv tjeneste. En ny bekendtgørelse om kommunernes anvendelse af rådighedstimer i BPA-ordninger er i høring.
En finanslovsbevilling på 30 mio. og de nye regler er lavet for at begrænse kommunernes brug af rådighedstimer. Rådighedstimer ødelægger fleksibiliteten i BPA-ordningerne - og den overdrevne brug af rådighedstimer, gør det meget svære at rekruttere hjælpere til BPA.
CP Danmarks standpunkt
CP Danmark er selvfølgelig helt enig i det overordnede formål, at reducere brugen af rådighedstimer. Derfor glæder vi os rigtig meget over, at det med den nye bekendtgørelse ikke længere vil være muligt, at bevilge rådighedstimer om dagen. Alle hjælpertimer i tidsrummet fra 06 til 23 skal i princippet være aktiv-timer.
Huller i ordningen
Problemet er blot, at der ikke er lagt nogen særlig begrænsning ind i forhold til brugen af rådighedstimer om natten. Derfor frygter vi, at kommunerne vi føle sig fristet til at skrue gevaldigt op for anvendelsen af rådighedstimer om natten – og så vil vi jo være lige vidt i forhold til rekrutteringsproblemet. Hvis man ikke kan have en anstændig løn som hjælper, så søger hjælperne andre steder hen – og uden hjælpere ingen hjælperordning. Derfor er vores budskab, at kommunernes mulighed for at bevilge rådighedstimer om natten også skal begrænses.
